​ 为科学评估新入职护士理论知识掌握情况，激发大家的工作热情，提升护理服务质量。7月7日，赤壁市人民医院（湖北科技学院附属赤壁医院）护理部主任龙琼芳担任新护士考核主考官，对新入职护士进行理论与核心制度考核。

考核分为理论考核和核心制度考核。理论考核内容紧扣临床工作实际，采用“317护”手机答题的方式进行，考场纪律严明，通过考试，既能让老师了解新护士对考核内容的掌握程度，也能让每个新护士清楚自己的薄弱点，在今后的护理工作中能持续改进，真正做到考有所知、考有所会，激发了护理人员勤奋好学的精神风貌。

护理核心制度考核，采用面对面背考方式进行，注重理论性和实践性的有机结合，考核以患者需求为导向、岗位胜任力为核心，加强了考核知识点与临床护理的关联性，做到紧贴临床、紧靠前沿，让考核真正落在实处，起到实效。

本次考核不仅是对新护士理论知识和操作的一次检验，也是为了督促她们不断学习、扎实专业基础知识，更是为了促进她们在日常护理过程中，熟练掌握并运用护理知识和技能。

考试结束后，召开了新入职护士座谈会。新护士畅所欲言，谈到了步入工作岗位前的焦虑，真正进入临床后的兴奋，认识到自身对于专科理论方面的欠缺，袒露对能否胜任单独上岗的担忧，并期望听到护理部对于适应快节奏的临床工作以及职业规划的意见和建议。

在新护士们的发言完毕后，护理部老师给予建议，对新护士们刚进入临床的忐忑心情表示理解，以亲身工作成长经历来勉励大家，逐一解答大家的问题与困惑，并对大家提出希冀。希望新护士认清现阶段重心及任务，踏实工作、努力学习新知识、新技能，指出护理工作尽管平凡琐碎但并不简单，用耐心、爱心去护理患者方能感知护理魅力；希望大家正确调整心理状态，实现新护士的职业价值。（通讯员 熊颖青）