为提高护士综合素质，规范新上岗护士职业行为，2022年2月18日至22日，赤壁市人民医院护理部对新进院的16名护士进行了系统、全面的岗前培训及考核。

为保证教学质量，护理部专门组建了一支由科室护士长及护理骨干担任讲师的强大授课团队，结合我院临床护理实际情况制定新入职岗前专项培训计划。本次培训分为理论授课、护理技能操作，培训采用了现场讲课、现场实操的教学模式，为新入职护士正确履行护士职责、合格规范上岗奠定了坚实的基础。

培训会上，祝院长首先代表医院向新入职的护士表示热烈欢迎并介绍医院概况，更毫无保留地把自己工作、学习、生活中的经验与大家分享。祝院长说，作为医护人员，我们切记傲慢、冷漠，贪婪是我们最大的敌人，一定要将患者利益放在首位原则，在专业上精益求精，在服务上主动周到，在态度上耐心负责。祝院长对新护士寄予殷切期望，鼓励大家踏实工作，提高自己的责任意识、团队意识，尽快成长为一名合格的护理人才，为创建三甲医院作出自己应有的贡献。

本次培训课程围绕《护士条例》《核心制度》《护理安全管理》《护理文书书写规范》《护理应急预案》《危重患者的观察及护理》《静脉通道的新进展》《心肺复苏》《穿脱防护服》《消防知识》等知识开展培训。

培训期间，护理部主任龙琼芳、副主任王晓琼为大家介绍了全院整体护理基本情况，并从多方面提出了对新护士的要求，加快大家的角色转变。

培训结束后，龙琼芳主任、王晓琼副主任对新护士进行现场理论考核及护理技能操作考核，操作考核内容包括：铺备用床、静脉输液。通过考核，对新护士护理技能操作中存在的问题进行指导，从而规范了护理操作流程，保证了患者的护理安全。

此次培训为每位即将上岗的护士提供了一个职业规范的学习平台，不仅增强了新入职护士的职业使命感、归属感，也强化了新入职护士的基础理论、基本技能，更为护理团队的稳步发展储备了坚实的后备力量。（撰稿：熊颖青 审核：龙琼芳 王晓琼）