2024年7月4日，为期4天旨在提升医院新员工专业素养和服务水平的入职培训会议在1号会议室圆满结束。此次会议由医院党委牵头，组织人事部统筹组织，各业务、行政等部门密切配合，为新入职员工提供了一次宝贵的学习和交流机会，帮助新员工明确了未来的工作内容和方向。同时也为赤壁市人民医院的发展注入新鲜血液。

4天的时间里，医院从文化理念、规章制度、岗位职责、业务技能培训、患者就医体验、沟通技巧和团队协作等方面进行了详细的讲解和培训。培训结束后，组织人事部还组织了统一训后测评，测试新入职员工对培训内容的掌握情况。

医院党委表示，赤壁市人民医院（湖北科技学院附属赤壁医院）坚定的走高质量发展道路，新员工就是医院建设发展的新鲜血液，是新质生产力的代表。新员工入职培训至关重要。

通过这次培训，新入职员工不仅学到了很多实用的知识和技能，还结交了许多志同道合的同事、朋友。同时，他们也感受到了医院对员工的关爱和重视，对未来的工作充满了信心和期待。

此次培训会议取得了圆满成功。医院党委表示，将继续为新老员工能力提升搭建新平台，为学科建设创造新契机，为医院发展注入新势能。

新员工的加入为医院带来了新的活力和希望。我们相信，在医院党委的正确领导和全体员工的共同努力下，赤壁市人民医院（湖北科技学院附属赤壁医院）定将提质竞进，推动医院高质量发展迈入新阶段，为健康赤壁建设做出更大的贡献！

（院务部陈雅鑫）